El objetivo siempre es conseguir un equilibrio entre la cantidad, la calidad y la estabilidad de la luz.
El Tipo de iluminación será diferente dependiendo de:
La actividad que se desempeñada en cada espacio de la oficina.
Las distintas zonas a iluminar.
El número de puestos de trabajo.
La calidad de la luz natural.
El consumo de energía inducido.
Las leyes vigentes y las normas específicas.
Iluminación exigida:
En España, los niveles mínimos de iluminación en los lugares de trabajo se definen en el Real Decreto 486/1997.
Niveles generales según exigencias visuales:
Zonas donde se ejecuten tareas de bajas exigencias visuales (manipulación de mercancías, salas de máquinas…) mínimo son 100 lux.
Zonas de exigencias visuales moderadas (almacenes de muebles, industrias diversas…), mínimo 200 lux.
Zonas con trabajos de alta exigencia visual (trabajos con ordenador…), mínimo 500 lux.
Zonas con exigencias visuales muy altas (trabajos de precisión, joyería…) mínimo 1.000 lux.
La luz natural:
Este tipo de luz no es la adecuada para trabajar cómodamente debido a su falta de homogeneidad: la luz cambia constantemente de intensidad y sus contrastes agudizan la fatiga visua.
Lo ideal es combinar la luz artificial con la natural en entornos de oficinas para garantizar un alumbrado uniforme, compaginando iluminación directa e indirecta.
Colores y ambientes:
En la planificación de la luz en una oficina hay que controlar la temperatura de color de la luz.
Los tonos y las temperaturas de la luz construyen ambientes e inducen sensaciones y estados de ánimo, por lo que esto es fundamental para mejorar el ambiente de trabajo, el rendimiento y la productividad.
Hay que encontrar el equilibrio entre los tonos calientes, neutros y fríos; para lograr la comodidad visual.
Nosotros desde Setalde, podemos ayudarte con las diferentes iluminaciones que debería de tener tu espacio de trabajo. Contacta con nosotros aquí